Rejoignez-nous et devenez un membre précieux de notre équipe mondiale exceptionnelle
Nous offrons des opportunités internationales pour élargir vos expériences professionnelles et personnelles.
Pourquoi rejoindre FRA ?
Notre objectif est de faire de FRA un endroit où il fait bon vivre et où les gens sont fiers de venir travailler chaque jour.
Nous avons bâti notre réputation en travaillant de manière flexible avec nos clients, en étant incroyablement réactifs et en devenant des conseillers de confiance reconnus pour des solutions pragmatiques que nous proposons pour résoudre problèmes auxquels nos clients sont confrontés.
Nous voulons développer de bonnes pratiques et c'est pourquoi nous nous concentrons à la fois sur ce que nous faisons et sur la manière dont nous le faisons. Nous proposons des missions stimulantes et une mobilité internationale afin de créer des opportunités pour élargir et approfondir les expériences professionnelles et personnelles. Nous formons des équipes soudées et diversifiées pour servir nos clients internationaux, regroupant des experts multilingues et de différents horizons. Nous sommes extrêmement fiers de la collaboration qui règne au sein de notre cabinet.
Nous sommes incroyablement fiers de l'entreprise qui est la nôtre aujourd'hui, construite grâce à nos collègues talentueux, dévoués et compétents à travers le monde.
Jane Brunell
Mathias Butti
Masako Asaka
qui sommes-nous ?
Postes disponibles
Avantages
Régime d'assurance médicale privée
The Company has private medical insurance schemes in each region that are open to all permanent employees.
Pension /401K
You will be enrolled into the pension scheme, or equivalent available in your region, when you become eligible.
Programme de primes de FRA
FRA gère un système de primes discrétionnaires liées aux performances, conçu pour récompenser les employés en fonction de leurs efforts et des objectifs de la société.
Congés payés
Generous annual holiday entitlements are offered.
Journée flottante
In addition to paid time off, each employee is entitled to take their birthday or another personally relevant day as an additional paid day off.
Sabbatical and “Take-a-Break” Leave
FRA offers partially paid sabbatical leave as well as a “take-a-break” leave to staff once they become eligible.
Soutien aux familles
We offer parental leave, adoption leave, compassionate leave as well enhanced pay for maternity, paternity and shared parental leave.
Journée du bénévolat
En plus des congés payés, les salariés peuvent prendre deux jours supplémentaires pour soutenir des actions de bénévolat.
Mobilité à l'international
L'entreprise s'efforce, dans la mesure du possible, de répondre aux demandes de mobilité dans l'un des bureaux de FRA.
Parrainage d'études
L'entreprise soutient les employés qui cherchent à approfondir leurs connaissances et leur expertise, ou à poursuivre leurs études professionnelles, si cela est bénéfique pour leur fonction.
Conférences et développement professionnel
Nous soutenons la participation à des programmes de développement professionnel ou de formation continue et remboursons tous les frais qui y sont liés.
Employee Assistance Program
We understand that sometimes personal situations can impact your work. While many employees can resolve their issues independently, we recognize that there may be times when professional help is needed.
RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
Chez FRA, nous nous engageons à promouvoir des pratiques commerciales éthiques et à lutter contre la corruption et la fraude. Depuis plus de 20 ans, notre équipe de plus de 200 personnes se consacre à la conduite de changements positifs dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nous pensons que chacun d'entre nous a le pouvoir de faire la différence et nous nous engageons à travailler ensemble pour créer un avenir meilleur pour tous.
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