responsabilité sociétale des entreprises
Chez FRA, nous sommes conscients du rôle unique que nous pouvons jouer dans la construction d'un monde plus juste et plus équitable.
For more than 25 years, we have been putting these core values into practice every day through our work to promote ethical business practices and root-out corruption and fraud around the globe. We recognize our responsibility as an organisation to drive positive change and our people are passionate about the role we can all play in bringing about such change in the communities in which we live and work.
Ce que disent nos collaborateurs
Guilherme Montassier
FRA_CSR_Guilherme Montassier
Ce que disent nos collaborateurs
Jenna Voss
FRA_CSR_Jenna Voss
Ce que disent nos collaborateurs
Aeriel Houston
FRA_CSR_Aeriel Houston
Initiatives en matière d'équité, diversité et inclusion
Grâce à notre initiative en faveur de l'équité, la diversité et de l'inclusion (EDI) à l'échelle de l'entreprise et à notre travail pro bono, nous soutenons activement les membres de notre équipe afin que, ensemble, nous puissions remplir cet engagement et contribuer à la construction un monde meilleur.
INITIATIVE EDI
Notre initiative EDI s'appuie sur une formation continue, des groupes de discussion et des dialogues fréquents pour s'assurer que tous nos collaborateurs sont entendus et que nous répondons et soutenons les besoins de l'ensemble de la communauté de FRA. Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques et des politiques solides pour nous assurer que nous pouvons attirer et retenir des personnes extraordinaires d'horizons divers, et leur offrir un environnement de travail diversifié et inclusif pour le bien de notre entreprise, de nos clients et de nos communautés.
GROUPES DE DISCUSSION
Les réactions mondiales suite à la mort de George Floyd ont incité de nombreux employés de FRA à remettre en question nos politiques interne et à reconnaître que nous pouvions faire beaucoup plus pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Par conséquent, nous avons créé un groupe de travail mondial pour faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion. Dirigé par un comité composé de dirigeants d'entreprises et acteurs du changement, le groupe s'attache à défendre la justice raciale, à améliorer en permanence nos politiques internes et à étendre notre impact aux communautés dans lesquelles nous opérons. De la formation obligatoire aux nouveaux programmes d'éducation, le groupe a déjà commencé à avoir un impact.
L'ENGAGEMENT DES SALARIÉS
Nous reconnaissons l'importance de la transparence et la nécessité de mener une conversation honnête sur des questions difficiles à aborder, telles que le racisme et les discriminations systémiques. Le groupe de discussion des employés de FRA facilite les séances de dialogues sur la diversité pour permettre à nos employés d'apprendre et d'évoluer ensemble, de partager dans un environnement sain et ouvert et d'écouter sans juger. Les récents dialogues sur la diversité et les tables rondes ont permis d'aborder un éventail plus large de sujets tels que l'âgisme, l'intersectionnalité et la neurodiversité.
